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共168章
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版权信息
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序言
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第一章 组织结构设计
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一、变革原因
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二、直线制
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三、直线职能制
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四、事业部制
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五、矩阵制
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六、设计流程
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七、经典案例
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八、经验分享
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第二章 企业岗位管理
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一、岗位分析时机
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二、岗位分析准备
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三、岗位说明书
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四、定岗定员流程
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五、岗位评估流程
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六、经典案例
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七、经验分享
第三章 企业外部招聘
一、用人需求审批
二、外部招聘流程
三、新员工入职流程
四、经典案例
五、经验分享
第四章 企业内部竞聘
一、内部竞聘目标
二、内部竞聘特点
三、内部竞聘流程
四、降（撤）职程序
五、经验分享
第五章 职业生涯规划
一、适用人群
二、“三定”原则
三、经历阶段
四、规划流程
五、经验分享
第六章 人才梯队建设
一、人才盘点
二、梯队人才成长途径
三、后备干部培养流程
四、人才库的建立
五、经典案例
六、经验分享
第七章 劳务派遣管理
一、关系说明
二、分类情况
三、适用企业
四、引用流程
五、经典案例
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