第一章

组织结构设计

※直线制组织机构的特点是什么？

※事业部制组织机构的特点是什么？

※高耸型组织结构的特点是什么？

※扁平型组织结构的特点是什么？

※组织结构设计应该遵循的原则有哪几点？

企业组织结构是整个人力资源管理系统的“框架”，企业所有战略意义上的变革，都必须首先从企业组织结构的认识与变革开始。组织结构设计，是通过对组织人力资源的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。