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1-48章
共48章
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版权信息
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作者简介
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前言
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第一章 绪论
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第一节 研究背景
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第二节 研究意义
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第三节 国内外研究现状
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第四节 研究内容
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第二章 数字经济时代的到来
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第一节 数字经济的定义与特征
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第二节 数字经济的人才特征
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第三节 数字化转型的新职业机遇
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第四节 数字经济带来的职业挑战
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第三章 数字人才培育基本理论与学术探索
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第一节 劳动经济理论
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第二节 人力资本理论
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第三节 人力资源产业理论
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第四章 数字人才培育的重要意义
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第一节 数字人才培育的紧迫性
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第二节 数字人才已成为国家竞争力的关键
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第三节 数字人才推动社会经济结构转型
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第四节 数字人才培育的重要价值与作用
第五章 数字人才培育历史经验及国际借鉴
第一节 中国经济的数字化转型的历程
第二节 技术驱动型人才培养的演进
第三节 跨界融合型人才培养的探索
第四节 战略引领型人才培养的实践
第五节 多元教育资源融合与利用
第六节 创新人才培养模式借鉴与探索
第六章 数字人才结构性改革与模式创新
第一节 教育体系的结构性改革
第二节 校企深度融合的合作模式
第三节 政策支持与资源投入
第四节 人才培养的国际化战略
第五节 培养模式创新探索
第七章 数字人才培育实施路径
第一节 开展数字化工程师培育项目
第二节 推进数字技能提升行动
第三节 开展数字人才国际交流活动
第四节 开展数字人才创新创业行动
第五节 举办数字职业技术技能竞赛活动
第八章 数字人才未来展望
第一节 需求持续增长
第二节 技能要求提高
第三节 数字人才培养体系的建立
第四节 高校人才培养体系的信息化变革
第五节 数字人才面临的挑战
参考文献
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