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共59章

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免费构建第四代管理体系的扛鼎之作
免费推荐语
免费总序
免费前言
免费引言
免费 Introduction
免费第一章管理学体系的发展与迭代
免费第一节第一代管理学体系：科学管理
免费第二节第二代管理学体系：行为管理
免费第三节第三代管理学体系：知识管理
免费第四节面向未来的第四代管理学体系：意义管理
免费第五节四代管理学体系的代际演变趋势
免费第二章有意义的管理理论框架
免费第一节意义的理论基础
免费第二节中国传统文化中的意义论
第三节以人为本的人本主义发展思想
第四节有意义的管理理论框架
第三章福祉与繁荣重塑工作意义
第一节福祉
第二节心流
第三节仁爱
第四节繁荣
案例一方太：幸福文化驱动企业成长
案例二玫琳凯：职场幸福力倡导者
案例三茑屋书店：生活提案的设计师
第四章信念与愿景塑造企业意义
第一节信念
第二节愿景
案例一愿景使命为导向的国家电网公司
案例二中国商飞：使命驱动发展的航空梦
案例三微软：战略转型与企业愿景演化
案例四中国航天科技：强国使命铸就创新奇迹
第五章创新创造让世界更美好
第一节创新是蓬勃发展的动力
第二节激活员工创造活力
第三节创新的社会价值
案例一红色中车：中国有意义创新的践行者
案例二真诚本田：喜悦文化驱动创新
案例三宝洁“联系与发展”战略下的意义管理
案例四海尔生物：聚焦意义的智慧生态平台
第六章在人性尊严管理中探寻意义
第一节尊重
第二节温情
第三节人性化管理
案例一中铁装备：盾构机伴咖啡香
案例二奈飞——颠覆者的胜利，和谐组织的力量
案例三荷兰银行：为员工、客户提供尊严，为合作伙伴提供可以交流知识的空间
案例四宜家家居：为大众创造更加美好的日常生活
案例五同心桥中的幸福管理：港珠澳大桥

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