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共62章
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版权信息
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导读
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胡博士点拨选摘
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第一章 合伙制的关键概念
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第一节 合伙人
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第二节 普通合伙人
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第三节 有限合伙人
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第四节 合伙企业
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第五节 合伙机制
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第六节 合伙制事业部
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第七节 合伙制阿米巴
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第二章 为什么需要实施合伙制
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第一节 人性的需要
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第二节 时代的需要
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第三节 竞争的需要
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第三章 如何实施合伙制之三点思考
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第一节 何事需要合伙
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第二节 与什么人合伙
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第三节 达到什么目的
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第四章 如何实施合伙制之四步流程
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第一节 确定合伙人员
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第二节 确定权责分工
第三节 确定股份占比
第四节 确定协议条款
第五章 合伙制的五大机制
第一节 责重与权大机制
第二节 目标与考核机制
第三节 审计与监察机制
第四节 分配与激励机制
第五节 退出与结算机制
第六章 实施合伙制的六大平衡
第一节 局部利益与整体利益的平衡
第二节 短期利益与长期利益的平衡
第三节 物质利益与精神利益的平衡
第四节 自由与控制的平衡
第五节 个性与标准的平衡
第六节 入伙与退伙的平衡
第七章 如何升级合伙制
第一节 三种合伙范围扩大化
第二节 四级合伙层次晋级化
第三节 五个产业链上下延伸
第四节 从合伙制升级到平台化
第八章 合伙制风险规避
第一节 四大潜在风险
第二节 合伙制风险规避方法
第九章 剖析名企合伙制
第一节 阿里巴巴:占股5%的马云如何用合伙制控制整个公司
第二节 韩都衣舍:平台化+阿米巴+合伙制的成功典范
第三节 万科地产:用事业合伙制+项目跟投制做大
第四节 “罗辑思维”:哪些机制没有设计好而导致散伙
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