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1-38章
共38章
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版权信息
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内容提要
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推荐语
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引言 00后:新一代职场生力军来了
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第一章 00后管理难:员工不听话,老板怎么办?
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血压飙升:挂在嘴上的“老板这不行”
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“互联网原住民”的多元化求职观
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炉边夜话,讲好企业的文化故事
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构建00后评价工作的重要标准
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第二章 招募你的团队,聚集新生代员工
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拒绝加班:新员工全都不差钱?
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平台借势,让校园招聘不再是问题
30秒吸引新生代员工的招聘话术
0压力面试也能秒筛新生代候选人
优化雇员新导航,拿来即用的SOP
第三章 点亮新生代员工的能力技能树
培训就犯困?你得这么做
游戏化积分设计,让培训从被动到主动
用游戏让新生代课堂燃起来
成为培训舞台上的魔术师
第四章 从游戏学习借鉴新生代管理
抱怨吐槽:重新理解团队负能量
领导者,亮出鼓舞人心的团队旗帜
重新认识企业7种团队角色
布景命名,让新人沉浸式“工作”
“狼人杀”如何让会议更高效?
第五章 怎么组织“九头牛也拉不动”的00后团建?
请都请不来的00后,如何团建?
即兴喜剧,大声庆祝失败
“民间游戏”软植入
搞定00后团建的秘密
第六章 任务驱动,激发新生代员工实现KPI
已读未回,一下班员工就玩“失踪”
任务如打怪,发布你的“悬赏”
项目管理,任务发布有进度
主动承诺,培养员工责任意识
盲盒奖励,给员工突然的惊喜
后记
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