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共183章
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版权信息
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前言
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第一章 企业文化概述
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第一节 什么是企业文化
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一、企业文化的基本概念
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二、企业文化的内容与结构
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三、企业文化的作用与价值
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第二节 企业文化的兴起与发展
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一、企业文化的形成
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二、各国企业文化的比较分析
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三、企业文化在中国的起步与发展
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第二章 企业文化建设
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第一节 企业文化基本理论
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一、Z理论
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二、“7S”管理模式
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三、五大要素理论
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四、革新性文化理论
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第二节 企业文化建设的核心要点
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一、企业文化建设目标
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二、企业文化建设的原则
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三、企业文化建设的核心关注点
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第三节 企业文化建设地图
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一、企业文化调研与诊断评估
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二、企业文化理念设计与提炼
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三、企业文化表现系统设计
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四、企业文化落地实施规划
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五、企业文化落地推广与文化管理
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第四节 企业文化建设中的常见问题
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一、企业文化建设缺乏系统思考
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二、企业文化缺乏个性特征
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三、将企业文化等同于文化活动与形象设计
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四、文化建设脱离实际，形同虚设
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五、墨守成规，文化不能与时代同频共振
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六、管理政策与文化不一致，组织信任度较低
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第三章 企业文化调研与诊断评估
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第一节 文化诊断的目标、原则与流程
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一、企业文化诊断的目标
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二、企业文化诊断与评估的原则
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三、企业文化诊断工作框架
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四、企业文化调研与诊断的信息来源
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第二节 企业文化溯源与发展历史研究
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一、研究目的
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二、企业发展历程研究
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三、企业关键成功因素分析
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四、企业文化优秀因子提炼
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五、研究结论的形成
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第三节 企业文化现状调研与评估
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一、研究目的
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二、组织文化类型与内部认知
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三、企业文化的外部认知
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