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1-35章
共35章
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版权信息
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撰稿人简介
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序言一
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序言二
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第1篇 职业心理学——自我成长与实现自我价值的职场心法
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第1章 职场自我成长:承担责任并常备“感冒药”
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第2章 情绪管理,始于“需要”终于“现实”
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第3章 自我价值的影响远超想象
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第4章 如何突破长期养成的心智模式
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第5章 如何优化我们与他人的关系
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第6章 心理困扰的自我疗愈方法
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第2篇 职业生涯规划——HR个人职业路径突破
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第7章 认知闭环与职业定位
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第8章 职业目标与职业规划
第9章 职业困惑与职位困惑
第10章 存量思维与通道设计
第11章 专业技能与职场思维
第12章 职业壁垒与转型突破
第3篇 职场修炼所——HR核心竞争力的自我修炼
第13章 HR个人变形记
第14章 HR职场变形记
第15章 HR成长修炼
第16章 HR社会修炼
第17章 HR沟通力训练
第18章 HR写作力训练
第4篇 办公技能——HR工作输出与事业发展的职业功法
第19章 HR工作必备的Word排版技巧
第20章 让HR工作效率倍增的Excel使用习惯
第21章 HR精英必备的PPT汇报术
第22章 常用思维导图及效率办公软件一览
第5篇 关注前沿——HR的可持续发展之路
第23章 大数据:从改变HR思维到改变HR管理行为
第24章 打造未来HR软实力新思维:教练技术在HR软实力中的应用
第25章 从CEO角度看HR软实力
后记
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