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1-44章
共44章
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版权信息
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作者简介
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序言一
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序言二
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第一章 灵活就业与灵活用工
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一 支持灵活就业政策的发展与政策目标
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二 非正规就业与灵活就业
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三 非标准雇佣与灵活用工
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第二章 研究方法与研究样本
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一 定性资料
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二 问卷数据
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第三章 组织变革与灵活用工发展
一 数字化转型企业的现状
二 变革企业的用工现状
三 数据技术驱动组织变革
第四章 灵活用工市场现状
一 灵活用工市场的总体状况
二 不同企业使用灵活用工的差异
三 企业使用灵活用工的主要动机
四 企业使用灵活用工的影响因素
五 小结：灵活用工市场的发展及其土壤
第五章 企业使用灵活用工的形式与岗位
一 企业使用灵活用工的形式
二 企业使用灵活用工的岗位
三 企业使用灵活用工的人才需求
第六章 灵活用工管理
一 灵活用工中的管理职能分工
二 灵活用工管理中的问题
三 新型组织关系面临的挑战
四 人力资源服务机构应对灵活用工管理问题的探索
第七章 灵活用工驱动力模型
一 灵活用工宏观驱动力：PEST模型
二 灵活用工微观驱动力：逻辑回归模型
第八章 灵活用工的未来发展方向
一 用工市场化
二 服务专业化
三 管理数字化
四 小结
附录
案例1 某社交媒体平台灵活用工案例
案例2 某银行灵活用工案例
案例3 某文旅集团灵活用工案例
案例4 某物流公司灵活用工案例
参考文献
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