书籍目录
首页
分类
免费
排行
我的书架
1-50章
51-95章
共95章
免费
版权信息
免费
序一 重塑竞争优势,再造人力资源价值
免费
序二 揭开一流企业核心人才培养管理真经
免费
第一章 核心人才基本概念
免费
1.1 《欢乐颂》里的邱莹莹是核心人才吗?
免费
1.2 《欢乐颂》里的安迪如果离职,老谭会不会“疯”了?
免费
1.3 既然结婚就别离婚
免费
第二章 核心人才管理要点
免费
2.1 文化管理,营造和谐的团队氛围
免费
2.2 个性化的激励与培养策略
免费
2.3 以人为本,知识共享
免费
第三章 核心人才队伍建设
免费
3.1 压力
3.2 选择
3.3 瓶颈
3.4 文化建设
3.5 人才引进系统建设
3.6 职业生涯规划
第四章 核心人才如何甄别
4.1 核心人才招聘团队组建
4.2 核心人才招聘方案制订
4.3 核心招聘职位描述技巧
第五章 核心人才测评手段
5.1 人员测评选拔原理
5.2 选拔标准体系设计
5.3 常用人才测评方法
第六章 人才特殊招聘渠道
6.1 网络招聘 简历数据搜索引擎
6.2 现场招聘 人才储备广告效应
6.3 人才中介 主动寻找沟通纽带
6.4 媒体招聘 海量信息快速申请
6.5 内部推荐 求职捷径馅饼陷阱
6.6 猎头招聘 必不可少的招聘渠道
第七章 招聘特殊面试技巧
7.1 标准面试 没有规矩不成方圆
7.2 压力面试 打破砂锅问到底
7.3 放松面试 摆脱僵硬放松警惕
7.4 情景面试 目标设置眼神交流
第八章 核心人才“VIP”入职
8.1 现实骨感 企业文化贯穿其中
8.2 劳动合同 风险防范谨记在心
8.3 岗位认知 一对一实行导师制
8.4 关心员工 入职地图用心聆听
8.5 试用胜任 宁缺毋滥末位淘汰
第九章 核心人才薪酬管理
9.1 核心人才薪酬结构设计
9.2 核心人才薪酬模式选择
第十章 核心人才绩效管理
10.1 核心人才绩效考核方式
10.2 绩效贡献与薪酬的匹配
×