第三章

核心人才队伍建设

组织发展离不开人才，很多创业公司的老板花费大把精力去寻找人才，并且开出非常优厚的条件，成熟企业在人力资源管理上更是下足了功夫。然而，组织资源是有限的，如何使有限的资源能够得到最合理的配置，投资人才不能平均用力，应该集中在核心人才队伍的建设之上，选、用、育、留四个方面下足功夫，同时能够走在竞争对手的前面，占据主动地位，为业务竞争奠定基础。

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