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共451章
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版权信息
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高效领导力(新时代领导力突破的15个关键)
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赞誉
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前言:自我领导,一切都是关于“你”
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第一章 领导他人只是成功的开始
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自我领导的重要性
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对于训练管理者这件事,我到底知道多少?
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行为模式
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为什么要创建领导品牌?
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品牌等于自负,没错吧?
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“与你一起工作(TM)” 的体验如何?
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“CCODE”准则
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从他人的错误中学习
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我对你的承诺:我不会拐弯抹角
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“真实自我”的陷阱
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区分“什么”和“如何”的区别
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第二章 领导力误区之一:认为自己是工作的受害者
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职场不就是残酷竞争之地吗?
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感知就是一切
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“你VS我”的心态
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拳顶拳还是手扣手——你的选择
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将“手扣手”运用到实践中
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第三章 领导力误区之二:对失败的恐惧
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负面思想的巨大影响
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“所想即所得”金字塔模型
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打造自己的“所想即所得”金字塔模型
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第四章 领导力误区之三:“非黑即白”的思考方式
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为什么我们要使用“非黑即白”的思考方式?
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不灵活的后果
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“非黑即白”的思考方式测评
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提高大脑的灵活性
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在灰色地带中茁壮成长
第五章 领导力误区之四:没有时间进行战略性思考
影响战略性思考的两大障碍
如何平衡“做”与“想”?
从战略角度看待问题
典型案例
战略性思考的关键是“我们”,而不是“我”
第六章 领导力误区之五:无视时间管理的重要性
控制时间——不要让时间控制你
你的时间被好好利用了吗?
最大的时间“浪费者”
如何明智地利用你的时间?
创建“时间节省计划”的几个提示
一步一步地前进
第七章 领导力误区之六:当你想说“不”时却总说“是”
为什么当我们想说“不”时却会说“是”?
从学会说“不”开始
尊重、机敏地说“不”
不说“不”的最常见的、破坏性的例子
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