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共71章
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版权信息
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自序
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引言 幸福生产力
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第一章 人才行业的战略机遇
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产业兴衰的晴雨表
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踏准产业周期的节拍
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潜力无限的行业
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为企业精准匹配人才
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从人性出发做管理
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第二章 创始人的自我突破
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创始人是企业的灵魂和天花板
搭好班子是创业成功的一半
牧羊人领导与倒三角模型
做能留住能人的优秀老板
从企业家到企投家
第三章 创业与资本
梦想再好,也要商业闭环
懂得放弃是智慧,做到放弃是能力
明确不同层次的创业动机
聚焦最有价值的赛道
服务是核心竞争力和真正的门槛
统一服务重点客户
拥抱对的资本
并购不是一锤子买卖
平台之间的竞争
危机中的机会
第四章 裂变与扩张
百万魔咒和规模瓶颈
交叉持股实现快速裂变
标准化:裂变的核心
举贤不避亲
第五章 体现价值的管理
战略落地靠执行
以战区缩短管理半径
无功便是过
正确推行狼性文化
发挥团队合作的力量
相互赋能的师徒制
第六章 技术驱动
研发不是纯投入,而是投资
以技术管理人性
用技术构建护城河
创新技术打破部门墙
持续迭代,保持领先
第七章 文化与价值观
经营企业就是经营人心
打造家文化
把员工当客户
抛开“唯业绩论”
伟大使命是持续发展的动力
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