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1-41章
共41章
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版权信息
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总序
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登场人物介绍
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第1章 职场交涉的基本理论有哪些?
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1-1 面对交涉有压力?
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1-2 对交涉的误解
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1-3 职场交涉的基本原则
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1-4 为什么一直让步?警惕锚定效应
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1-5 善用演绎法为交涉“抽丝剥茧”
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给交涉带来成效的逻辑活用法
第2章 职场交涉前期准备工作
2-1 把握现状,了解对手
2-2 设定交涉的目标与计划
2-3 做好交涉失利的打算
2-4 准备好纸质资料
交涉前的彩排
第3章 如何达成最佳合意
3-1 成功交涉的三个阶段
3-2 为什么局面会难以打开
3-3 疏通问题的解决之道
3-4 从自身出发为交涉排除障碍
3-5 交换条件的风险与好处
3-6 制造有创意的选项
3-7 让对方准确理解己方要求的方法
3-8 不能忽略团体动态
3-9 让对方走进你的预设框架
交涉后期的注意事项
第4章 冲突管理及应对方案
4-1 全方位了解冲突
4-2 应对冲突的良策
4-3 摆正态度之一:习惯冲突
4-4 摆正态度之二:降低对对手的期望值
4-5 创造和解的机会
解决交涉中冲突的一些小技巧
第5章 助交涉一臂之力的辩论知识
5-1 辩论的基本规则
5-2 辩论所需的各种能力
5-3 让你的立论熠熠生辉
5-4 有效反驳的三大方向
辩论可以培养与人进行职场交涉的能力
第6章 职场交涉小测试Ready? Go!
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