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1-27章
共27章
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版权信息
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前言
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第1章 为什么成长那么难
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噪声与信号
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学习的悖论
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普通人悖论
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触发点机制
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第2章 为什么只有成长才能解决问题
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成长无法复制
成长就是持续迭代
领导者必须引领员工成长
第3章 引领员工成长,领导者要拥有值得追随的品质
乐观让团队相信可能性、追求卓越
谦虚促使团队勇于尝试与创新
公正是赢得尊敬与信任的基石
第4章 善用领导力工具,实现领导效能的跃迁
人生天际线:用谦虚与爱重构领导心态
GROW模型:不提供标准答案,唤醒团队思考
“10倍好”:以颠覆性思维实现创新
限制条件:创新的必备条件是资源匮乏
愿景和关键要务:驱动组织持续成长的双引擎
倾听与反馈:从“我说你听”到“你讲我问”
授权:让员工从执行者成长为领导者
第5章 开启主角模式,走上共同成长之路
期待被拯救,是温柔的人生陷阱
领导者和员工都需要开启主角模式
好电影的核心是成长,你的人生也是
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