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共65章
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版权信息
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内容提要
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第4版 前言
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第一章 绪论
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第一节 人力资源管理概述
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第二节 人力资源管理的经典理论
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第三节 人力资源管理的发展
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本章小结
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练习题
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第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 企业劳动定员
第五节 人力资源规划的控制与评价
本章小结
练习题
第三章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作设计概述
本章小结
练习题
第四章 人员招聘
第一节 人员招聘概述
第二节 人员招聘的程序与实训
第三节 人员招聘的方法与实训
本章小结
练习题
第五章 员工培训
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训的流程和实施
第三节 员工培训的形式和方法
第四节 培训评估
本章小结
练习题
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯和职业生涯管理
第二节 职业生涯规划
第三节 职业生涯发展
本章小结
练习题
第七章 绩效考核
第一节 绩效考核概述
第二节 绩效考核的标准和内容
第三节 绩效考核的方法
第四节 绩效考核的实施
本章小结
练习题
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理知识(一)
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