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共227章
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版权信息
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序
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前言
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第一章 虚以控实
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导言
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第一节 虚以控实的道理
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一、庄子所说的一则寓言
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二、管理有两个不同层次
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三、管理哲学即管理之道
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四、M理论代表管理哲学
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五、主要依据是大学之道
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六、管理的最高指导原则
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第二节 管理有两个极端
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一、大家各执一端以自耀
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二、管理者先求头脑清楚
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三、最好先要求自己归零
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四、摆脱极端以讲求中道
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五、执两用中才能够合理
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六、M理论适合中道要求
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第三节 管理的理念导向
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一、看看企业管理的历史
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二、举一隅应该以三隅反
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三、真理并不在二者之一
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四、日本率先采理念导向
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五、美国企业也陆续跟进
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六、我们当然要正本清源
第二章 约法三章
导言
第一节 约法三章的精神
一、约法三章是重点管理
二、三是一至五奇数中点
三、管理原则要首先确立
四、把管理原则加以归纳
五、管理原则的理想程度
六、管理原则的基本要领
第二节 人性管理的演进
一、管理的主体是人员
二、X理论的几个假定
三、霍桑研究的大启示
四、Y理论有新的假定
五、管理人性化的趋势
六、人性管理三大特性
第三节 人性管理M理论
一、人性问题源远流长
二、《中庸》的天人合一论
三、中庸表示恰到好处
四、人性化的中道管理
五、M理论即中道管理
六、人性管理的M理论
第四节 M理论有三向度
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