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1-50章
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共94章
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危机自救：企业逆境生存之道
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引言
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第一章 危机中寻求答案
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疫情危机爆发
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迎战另一场危机
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寻求答案
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第二章 极速认知调整
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与危机共处
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坚定自我发展的信心
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进化应对而非预测判断
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四个自我调适的心态
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不确定的是环境，确定的是自己
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第三章 卓越领导力
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真正的领导者
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担当与高效行动力
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经营意志力
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企业社会责任
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第四章 四个关键行动
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效率制胜
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模式创新
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以“我”为主
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贴近顾客
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第五章 保有现金流
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挑战极限式地降低成本
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业务价值“加减法”
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释放员工的能量
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第六章 底层逻辑
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所有的成功都是人的成功
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结果基于意愿，始于行动
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要想保持领先，唯有更用心
分享与共生是关键
第七章 变革之路
数字化变革：拥有数字化能力
发展模式变革：共生价值成长
组织管理模式变革：领导优于管理
工作模式变革：智能协同
公众沟通与传播模式变革：私域流量的影响
结语 伟大的名字总有它的分量
附录 答记者问
致谢
协同：数字化时代组织效率的本质
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引言 为什么是协同管理
第一部分 协同管理的基础
第一章 观点与判断
颠覆已然到来
组织管理的新挑战
基本观点
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