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1-49章
共49章
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版权信息
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前言
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第一章 绪论
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第一节 研究背景和意义
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第二节 国内外研究综述
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第三节 研究内容与研究方法
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第四节 研究思路与创新之处
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第二章 概念界定与理论基础
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第一节 概念界定
第二节 理论基础
第三章 智能养老技术基础及其应用
第一节 智能养老技术基础
第二节 智能养老技术应用领域
第三节 智能养老技术对养老服务 人才的新要求和提升路径
第四章 智能养老背景下养老服务人才能力素质模型构建
第一节 智能养老背景下养老服务人才能力素质模型构建原理
第二节 智能养老背景下养老服务人才能力素质测评指标体系构建
第三节 智能养老背景下养老服务人才能力素质测评指标权重确定
第四节 智能养老背景下养老服务人才能力素质综合模型构建
第五章 智能养老背景下养老服务人才队伍建设概况
第一节 我国养老服务人才队伍建设的智能化产业和设施背景
第二节 智能养老背景下我国养老服务人才队伍建设政策措施
第三节 智能养老背景下我国养老服务人才队伍基本情况
第六章 智能养老背景下我国养老服务人才队伍建设成效调查分析
第一节 调查对象和实施情况
第二节 被调查者的基本情况
第三节 智能养老背景下养老服务人才队伍劳动权利保障情况
第四节 智能养老背景下养老服务人才队伍薪酬权益保障情况
第五节 智能养老背景下养老服务人才培训调查分析
第七章 智能养老背景下养老服务人才队伍建设存在的问题
第一节 数量方面供不应求
第二节 结构方面存在失衡
第三节 质量方面专业水平偏低
第四节 稳定方面人才流失严重
第八章 智能养老背景下养老服务人才队伍建设存在问题的原因
第一节 扎根理论方法及研究设计
第二节 智能养老背景下养老服务人才队伍建设编码过程
第三节 智能养老背景下养老服务人才队伍建设问题成因分析
第九章 智能养老背景下国内外养老服务人才队伍建设经验借鉴
第一节 国内外智能养老背景下养老服务人才队伍建设经验
第二节 国内外智能养老背景下养老服务人才队伍建设启示
第十章 智能养老背景下养老服务人才队伍建设策略
第一节 完善法规政策,制定智能养老服务人才队伍建设规划框架
第二节 明确智能养老服务行业标准,提高人才素质
第三节 规范绩效评估,完善智能养老服务人才奖惩晋升制度
第四节 健全智能养老服务人才培训和专业建设制度
第五节 建立智能养老服务人才信息系统,强化数字治理
参考文献
后记
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