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共67章

免费版权信息
免费作者简介
免费序言
免费前言
免费第1章如何考察职业稳定性和专注力
免费 1.1 本章引言
免费 1.2 本章核心问题：具备吃苦耐劳特质的员工通常有哪些具体的行为表现？
免费 1.3 本章自测
免费 1.4 面试宝典
免费第2章如何考察积极主动的工作风格
免费 2.1 本章引言
免费 2.2 本章核心问题：具备积极主动特点的员工，通常在工作当中有哪些具体表现？
免费 2.3 本章自测
免费 2.4 面试宝典
免费第3章从六个角度全面考察执行能力
免费 3.1 本章引言
免费 3.2 本章核心问题：从哪些方面或者角度入手考察求职者的执行能力？
免费 3.3 本章自测
免费 3.4 面试宝典
免费第4章如何考察表达能力和沟通能力
免费 4.1 本章引言
免费 4.2 本章核心问题：考察表达能力和沟通能力的标准，分别是什么？
免费 4.3 本章自测
免费 4.4 面试宝典
免费第5章考察学习能力的“先二后三”法则
免费 5.1 本章引言
5.2 本章核心问题：考察学习能力时，如何展开对“学”和“习”的提问？
5.3 本章自测
5.4 面试宝典
第6章团队合作必问的三个问题
6.1 本章引言
6.2 本章核心问题：如何考察和观察求职者具备团队合作能力？
6.3 本章自测
6.4 面试宝典
第7章责任心和责任意识的面试技巧
7.1 本章引言
7.2 本章核心问题：区别责任心和责任意识的含义，并精准提问
7.3 本章自测
7.4 面试宝典
第8章从两个角度对比考察创新能力
8.1 本章引言
8.2 本章核心问题：如何在面试当中，发现那些有创新思维或者创新天赋的候选人
8.3 本章自测
8.4 面试宝典
第9章面试抗压能力和适应能力
9.1 本章引言
9.2 本章核心问题：如何考察求职者能否适应加班、出差或长期驻外的工作要求？
9.3 本章自测
第10章如何识别情商的面试技巧
10.1 本章引言

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