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共30章

免费版权信息
免费作者简介
免费成也薪酬败也薪酬
免费第一章遵循八字方针，构建四维薪酬体系
免费第一节常用的薪酬模式
免费第二节构建四维薪酬体系
免费第二章岗位价值评估，四维薪酬设计的基石
免费第一节岗位价值评估的方法
第二节岗位价值评估的操作流程
第三节从岗位价值评估到岗位薪酬设计
第三章能力素质模型，四维薪酬设计的带宽
第一节设计薪档，为能力薪酬设计做铺垫
第二节通过技能/知识模型，设计技能型/知识型能力薪酬
第三节通过胜任力模型，设计胜任力型能力薪酬
第四节通过任职资格模型，设计任职资格型能力薪酬
第四章绩效薪酬，四维薪酬设计的激励
第一节绩效薪酬与固浮比
第二节绩效目标的制定
第三节绩效目标分解
第四节绩效指标的提炼
第五节绩效结果考评
第六节绩效薪酬设计
第五章战略薪酬，四维薪酬激励的整合
第一节利用SWOT分析法，制订战略事件计划
第二节利用人才九宫格，盘点战略人才
第三节利用四维薪酬，打造富有竞争力的薪酬体系
第六章薪酬管理，四维薪酬效力的保障
第一节做好薪酬预算，为企业的薪酬体系打下坚实的基础
第二节制定薪酬管理制度，保障企业薪酬体系的正常运转
结束语

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