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版权信息
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给你一个公司,看你怎么管(第一季)
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再版序言
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前言
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第一章 领导力篇
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员工“猛如虎”!
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“否定”员工是大学问
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珍惜下属的每个“主意”与“点子”
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傻子才会与下属“争功”
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“疑人不用”与“用人不疑”
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“杀民济官”与“杀官济民”
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凭什么我必须要“感恩”?
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“别把家里的事带到单位来”吗?
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“距离”与“美”
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有一种魔法叫“赞美”
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逗你玩儿!
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算你狠!
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第二章 人力资源篇
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“闲人”与“忙人”
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“专才”与“全才”
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“管理型人才”与“业务型人才”
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伪“人才重视论”
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第三章 员工教育篇
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“老东西”与“好东西”
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是“一起教育”还是“个别开药方”?
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“不积跬步,无以至千里”
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“钓鱼”与“捞鱼”
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没有“死棋”
第四章 企业文化篇
“厕所干净”=多卖车?
卫生,是“打扫”出来的吗?
要了亲命的“加班万能论”
“存在就是合理”吗?
“民营企业中的主人翁意识”
“团队精神”是用鼻子搞定的
请允许员工“三进三出”
“顾客满意度”与“员工满意度”哪个更重要?
“员工满意度”越高越好吗?
第五章 员工激励篇
“金钱激励”的“陷阱”
“次好”原则——如何让“尽可能多”的人成功
人的“做事动机”到底是什么?
如何做到“强迫坚持”?
如何防止“一抓就死,一放就乱”?
第六章 执行力篇
别拿自个儿当“省委书记”
“这事儿我已经交代了”
天下没有“长了腿”的政策
“句号”式管理与“逗号”式管理
“抓细节”与“找碴儿”
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