内容简介：中国式管理的特性表现在许多方面：领导重于管理，实行分层负责，将员工看成运用各种资源的主体。曾仕强教授认为，在中国社会，只有把中国管理哲学运用在具体管理上，并使现代化管理科学在现实中十分有效，才有资格称为中国式管理，也就是中国社会成功的管理。 曾仕强教授从中国企业的日常管理出发，将领导与管理、分层负责与分层授权、组织人员发展与人力资源管理进行比较，为企业管理者提供了一条符合中国式管理的负责之道。负责之道既是符合中国人特点的管理方式，又是立足中国国情的领导艺术。