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共24章

免费版权信息
免费序
免费前言
免费第一篇领导比管理更重要
免费第一章当管理者遇到领导
免费第二章过度管理，缺乏领导
第三章沟通不如好好商量
第四章创新先求降低风险
第二篇分层负责比分层授权更好
第五章分层授权可以无为而治
第六章分层授权容易导致权力失控
第七章用分层负责代替分层授权
第八章部属接受授权的艺术
第九章主管授权后应不定期抽查
第十章上下有默契的授权
第十一章获得授权是最高荣誉
第三篇组织人员发展优于人力资源管理
第十二章人力不应视为资源
第十三章从管人到理人、安人
第十四章人力资源管理改为组织人员发展的优势
第十五章沟通、领导、激励并重
第十六章人员发展三大主轴
第十七章做好阶段性的调整
结束语

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