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作者简介
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前言
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知识点、函数索引目录
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第1章 树立正确的操作理念
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1.1 认识Excel对HR的重要性
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1.2 数据源表格和报表表格区别对待
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1.3 表格设计的正确意识
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第2章 减少不规范操作，提高工作效率
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2.1 表格结构的不规范操作
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2.2 工作表内容的不规范操作
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2.3 表格存储的不规范操作
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第3章 员工信息表的建立，让人事管理简单化
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3.1 员工信息表设计维护
3.2 员工岗位异动表设计维护
3.3 员工生日信息维护
3.4 劳动合同续签信息维护
3.5 利意用向书邮件合并制作劳动合同续签
第4章 招聘数据系统的建立，让招聘环节数据化
4.1 招聘数据表格设计分析
4.2 招聘需求汇总表设计维护
4.3 应聘人员信息表设计维护
4.4 招聘成本相关表格设计维护
4.5 招聘数据汇总表设计维护
4.6 利用邮件合并发送录用通知书
第5章 培训数据程序的建立，让培训开发可比化
5.1 培训数据表格设计分析
5.2 年度培训计划完成统计表设计
5.3 培训班汇总表设计维护
5.4 反应评估汇总表设计维护
5.5 培训成本表设计维护
5.6 员工培训考核情况统计表设计维护
5.7 内部培训讲师汇总表
5.8 员工培训档案管理
第6章 考勤和薪酬数据模板化
6.1 薪酬核算表及配套表格设计分析
6.2 休假管理
6.3 考勤管理
6.4 加班统计表
6.5 薪酬核算表模板设计维护
6.6 薪酬核算表打印
6.7 销售提成计算
第7章 人员结构、人事数据统计分析可视化
7.1 人事数据统计分析准备
7.2 在职人员结构统计分析
7.3 入职、离职人员结构分析图表呈现
7.4 人员流动情况分析
7.5 岗位变动情况统计
7.6 用数据透视表进行多维分析
第8章 招聘指标模板的建立，全面检验招聘工作
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