书籍目录
首页
分类
免费
排行
我的书架
1-48章
共48章
免费
版权信息
免费
作者简介
免费
前言
免费
第1章 人才管理概述
免费
1.1 人才管理的重要性与挑战
免费
1.2 经济学与管理学视角下的人才管理
免费
1.3 人才管理的核心原则
免费
1.4 建立高效的人才管理体系的关键要素
免费
第2章 人才需求与人才画像构建
免费
2.1 数据驱动的企业人才需求分析
免费
2.2 如何构建人才画像
免费
2.3 如何构建适应企业发展的人才画像
2.4 人才画像的应用推广与持续修正
第3章 人才测评与能力评估
3.1 常用的人才测评工具
3.2 编制有效的人才测评常模
3.3 实施全面的能力测评流程
3.4 利用测评结果指导人才招聘与发展
第4章 人才招聘与选拔
4.1 如何制定招聘策略与流程
4.2 有效利用招聘渠道
4.3 面试技巧与评估方法
4.4 选拔优秀人才的关键因素
第5章 人才盘点与培养
5.1 盘点人才池，赋活员工
5.2 人才盘点常用的工具与模型
5.3 制订高潜力员工个性化培训计划
5.4 跨部门合作与知识分享
第6章 人才流失与留存
6.1 识别人才流失的预警信号
6.2 人才流失多维归因
6.3 制定留才策略，控制离职风险
6.4 建立员工福利制度与企业文化
第7章 人才管理的法律与伦理
7.1 了解人才管理的相关法律法规
7.2 保护员工权益
7.3 人才管理中的伦理问题
7.4 建立企业良好的社会责任意识和形象
第8章 技术与人才管理的融合
8.1 工作新常态——远程工作
8.2 数字化时代下的人才管理新趋势
8.3 整顿职场？“Z世代”人才管理变革
8.4 数字化时代人才管理面临的挑战
第9章 人才管理的未来发展趋势
9.1 人才管理在全球化时代的挑战与机遇
9.2 人才管理理念的革新与升华
9.3 老龄化时代下人才管理困境
9.4 人才管理领域的热点问题与前沿研究
×