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共60章
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版权信息
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内容简介
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赞誉
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序1
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序2
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前言
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第1章 从人力资源视角看AIGC
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1.1 从ChatGPT开始全面了解AIGC
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1.2 AIGC在人力资源中的创新应用
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1.3 AIGC在人力资源中的价值与挑战
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1.4 人力资源从业者的AI能力模型
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第2章 人力资源必会的提示词工程
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2.1 提示词概述
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2.2 人力资源必备的4种提示词编写方法
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2.3 人力资源必备的提示词管理方法
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第3章 AI赋能人力资源日常工作
3.1 用AI处理职场文案
3.2 用AI做项目管理
3.3 用AI制定企业内部制度
3.4 用AI做流程管理
第4章 AI赋能人力资源战略管理
4.1 用AI进行人力资源战略管理
4.2 用AI进行人力需求预测与规划
第5章 AI赋能招聘管理
5.1 用AI做招聘需求分析与制订招聘计划
5.2 用AI做职位分析与描述
5.3 用AI设计吸引人才的招聘文案
5.4 用AI做面试准备与模拟
5.5 用AI进行候选人筛选与面试评估
5.6 用AI进行招聘数据分析与管理
第6章 AI赋能培训与人才管理
6.1 用AI做培训需求调查
6.2 用AI制订培训计划
6.3 用AI开发培训课程
6.4 用AI做培训效果评估
6.5 用AI做人才管理
第7章 AI赋能绩效管理
7.1 用AI管理考勤
7.2 用AI设计绩效考核指标
7.3 用AI评估绩效并提供反馈
7.4 用AI评价绩效考核效果
第8章 AI赋能薪酬与福利管理
8.1 用AI制定薪酬策略
8.2 用AI设计福利方案
第9章 AI赋能员工管理
9.1 用AI做员工入职管理
9.2 用AI做在职员工管理
9.3 用AI进行离职管理
第10章 AI赋能企业文化建设
10.1 用AI构建企业文化体系
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