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1-44章
共44章
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版权信息
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本书编委会
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前言
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厘清职责，责任致远——民进江苏省委机关属性与自身建设
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一、民主党派自身建设相关内涵
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二、政治属性与党派省委机关自身建设
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三、组织属性与党派省委机关自身建设
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四、智库属性与党派省委机关自身建设
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五、行政属性与党派省委机关自身建设
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六、外部环境与党派省委机关建设
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思政筑基，正道致远——民进江苏省委机关思想政治建设
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一、民进省委机关思想政治建设的基本定位
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二、民进省委机关思想政治建设的实践创新举措
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三、深化理解“只有跟着共产党走，才是在正道上行”的深刻内涵
四、思想政治建设实践案例解析与分享
五、民进省委机关思想政治建设创新实践体会
干部建设，素质致远——民进江苏省委机关干部队伍建设
一、深刻把握构建高素质机关干部队伍的重要意义
二、全面推动构建高素质机关干部队伍的实践创新
三、充分发挥专委会实践锻炼青年干部的平台作用
四、构建高素质机关干部队伍的解析与分享
五、建设高素质干部队伍的实践创新体会
资政建言，能力致远——民进江苏省委机关履职能力建设
一、参政党履职尽责能力的时代新要求
二、民进省委机关履职能力培育的新举措
三、深化理解“建睿智之言、献务实之策”的新内涵
四、履职实践案例的解析与分享
五、民进省委机关履职能力建设实践创新体会
机关形象，作风致远——民进江苏省委机关作风建设
一、加强民进省委机关作风建设的重要意义
二、深化理解、借鉴中共“三严三实”成果对加强机关作风建设的现实意义
三、民进省委机关作风建设实践创新举措
四、民进省委机关作风建设实践案例解析与分享
五、民进省委机关作风建设与创新实践体会
工作运行，文化致远——民进江苏省委机关文化建设
一、机关文化建设对高质量高效率机关运行的重要意义
二、民进省委机关培育机关文化的实践创新举措
三、不断深化机关文化“软实力”的内涵
四、解析与分享机关文化助力民进省委事业发展的案例
五、民进省委培育机关文化实践创新的体会
附1 搭实机关青年干部双岗建功的岗位平台
附2 机关青年干部专委会任职体会
附3 一位特聘研究员参与课题调研体会
后记
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