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共54章

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免费作者简介
免费序言唯有落地，方能生根——阿米巴经营模式在中国的落地生根
免费前言
免费第一章阿米巴激励机制设计
免费第一节阿米巴激励机制概述
免费第二节阿米巴激励原则和形式
免费第三节阿米巴激励的目的与组织职责
免费第四节阿米巴经营体激励机制
免费第五节阿米巴激励规则
免费第六节阿米巴激励分配方案
免费第七节阿米巴激励的目的与组织职责
免费第二章阿米巴薪酬设计
免费第一节各阿米巴巴长工资设计
第二节三三制薪酬设计技术
第三节期权薪酬：对优秀者最大的激励
第三章阿米巴奖金设计
第一节阿米巴奖金设计概述
第二节阿米巴奖金的类型
第三节阿米巴年度效益奖金设计
第四节阿米巴年度效益奖金分配原则与发放方式
第五节总部职能中心总监级以上人员奖金设计
第六节阿米巴奖金设计的三大导向
第七节阿米巴奖金分配方案
第八节阿米巴收益与奖金总额测算
第四章阿米巴股权激励方案
第一节阿米巴股权激励概述
第二节阿米巴股权激励方式方法
第三节股权激励“9D”模型操作
第五章阿米巴人才梯队建设
第一节阿米巴人才开发模式
第二节金牌巴长是如何炼成的
第三节阿米巴人才开发的四大条件
第四节 “6M”实效模型：快速复制巴长
第六章阿米巴合伙制激励
第一节何为合伙制
第二节为何需要合伙制
第三节合伙制的六大平衡原则
第四节合伙制风险规避
第七章如何实施合伙制
第一节三点思考——合伙前奏
第二节四步流程——合伙设计
第八章合伙制的五大机制
第一节责任与授权机制
第二节目标与考核机制
第三节审计与监察机制
第四节分配与激励机制
第五节退出与结算机制
第九章如何升级合伙制
第一节三种合伙范围扩大化

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