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共52章

免费版权信息
免费总序
免费前言
免费第一篇职业生涯管理的基本原理
免费第一章职业生涯管理概述
免费第一节职业生涯管理的概念
免费第二节职业的分类与变化
免费第三节职业生涯管理的作用
免费第四节职业生涯管理的发展
免费第五节职业生涯管理的必要性：变革的视角
免费第二章职业生涯管理的基础理论
免费第一节职业选择理论
免费第二节职业生涯发展阶段理论
免费第三节职业生涯管理模型
免费第四节职业匹配理论
免费第五节社会认知职业理论
第六节职业锚理论
第三章职业生涯管理的实用工具
第一节职业能力倾向及测量
第二节气质、人格及测量
第三节职业适应性及测量
第四节职业素质及测量
第二篇职业生涯管理的过程与实施
第四章职业生涯规划
第一节职业生涯规划的界定
第二节职业生涯规划的考虑因素
第三节职业生涯规划的原则与方法
第四节职业生涯规划的模式与步骤
第五章个人职业生涯管理
第一节职业生涯目标
第二节职业生涯选择与决策
第三节职业适应
第六章组织职业生涯管理
第一节组织职业生涯管理的意义
第二节组织职业生涯管理的原则
第三节组织职业生涯管理的内容
第四节组织职业生涯管理的措施
第五节组织职业生涯管理的阶段
第三篇职业生涯管理的新议题
第七章新生代员工的职业生涯管理
第一节新生代员工特征
第二节新生代员工职业生涯管理机遇与挑战
第三节新生代员工职业生涯管理对策
第八章年长员工的职业生涯管理
第一节年长员工的界定
第二节年长员工职业发展的瓶颈与公平问题
第三节年长员工职业生涯管理的对策与实践
第九章数字化时代与员工职业生涯管理
第一节数字化时代的人才需求
第二节数字化时代的组织变革

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