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共46章

免费版权信息
免费内容简介
免费推荐序一中国需要商学兼修的企业家
免费推荐序二换钱不长久，换人一辈子
免费推荐序三选择到合适的人是企业发展的前提
免费作者序重心转向人才选择
免费第1章选人决定利润
免费被忽视的人才供应链
免费打造稳健的人才供应链
免费重心转向人才选择
免费先人后事，选人在前
免费第2章谁为选人负责
企业家是首席面试官
直线经理是选人的主体
HR让企业具备选人的能力
第3章从被动招人到主动找人
千金易得一将难求
落伍的传统选人方式
主动出击找到被动求职者
建好企业的外部人才库
第4章关键人才的精准画像
描绘人才精准画像
给关键人才精准画像
第5章人才“入境”安检系统的六道关
第一关：精准提问
第二关：深度追问
第三关：性格测评
第四关：直觉验证
第五关：背景调查
第六关：试用考察
第6章中小企业也能招到优秀人才
中小企业用人错不起
放宽冰山上，坚守冰山下
中小企业也能做好雇主品牌
用足企业家魅力吸引人才
第7章请不合适的人离开
给企业减负
造成企业冗员的四大因素
不合适的人留在企业的危害
成功的企业都坚持优胜劣汰
精准找出不合适的人
刀要快，心要善
第8章从源头打造稳健的人才供应链
从源头选择合适的种子
人才供应链的清洁源头
参考文献

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