内容简介：企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。 本书从招聘、培训、薪酬、绩效全方位讲述怎样选、用、育、留企业的核心员工，并列举了重点行业138个真实案例。