序二

揭开一流企业核心人才培养管理真经

欣闻晓宇这本《名企核心人才培养管理笔记》即将面世，作为企业核心人才培养方面不可多得的佳作，本人非常高兴可以为本书做序。

本书帮助企业人力资源从业者及企业非人力资源管理者快速成长，提供在核心人才选用育留方面的建议和帮助，值得人力资源从业者学习和借鉴。

实践是检验真理的唯一标准，希望各位人力资源从业者及企业高管通过实践见证本书的成长，在成长的过程中轻松处理人力资源“选用育留”各个模块内容。

1.企业高管人力资源管理宝典

本书从企业战略角度出发，提出结构完整、运作简便、适应性较强的人力资源管理模式，结合“6P”管理模式构建共识文化，将企业战略、共识、执行、管控融会贯通至核心人才管理的颠覆之作。

2.人力资源从业人员学习地图

本书结合大量企业人力资源管理的案例，密切联系人力资源管理实际，全面阐述人力资源管理的各个方面，站在用人部门角度的视角独特、案例新颖、论述活泼，系统处理当前企业面临的员工多样化、员工个性化对人力资源管理所提出的挑战。

3.非人力资源从业者指明灯

提高非人力资源从业者对人力资源管理的认知，掌握企业在人才选、用、育、留等方面的实战技巧，进而提升部门管理效率和工作绩效。通过实用的案例及精简的方法为非人力资源从业者指明方向，使本书成为提升企业绩效的源动力，为企业培养更多更优秀的核心人才的同时做好知识管理。

4.企业核心人才培养最佳实践

本书对核心人才选用育留方面都有非常深刻的阐述，很多管理思路、手段和方法具有很强的借鉴意义和价值，这些有益的实践具有标杆示范价值。

市面上人力资源管理图书很多，但是在核心人才选用育留方面市面上好书真的不多，本书从企业管理者视角入手，将人力资源管理精华融入其中，这绝对是首创。

相信本书的面市，必将引起人力资源从业者和企业管理者的共鸣。

是为序。

——名企HRD管理笔记系列丛书主编
贺清君 e0CCYj92tT/Ly3jUT0hB+5R7ST21P9HI+VxzWjfhEsaKaoeoJgpja0DHsRFIvGBN