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1-50章
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共88章
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版权信息
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导读
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01 激发个人效能的认知心理学
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遭遇难题?深度思考才能一步到位
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大脑卡壳?思维引擎需要先“熄火”再重启
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半途而废?“分段”享受成果,让动力持续燃烧
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经常遗忘?神奇数字帮你打造“记忆区块链”
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紧急任务堆成山?专注一事,效率翻番
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质量难提?心流工作法帮你提高集中力
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记忆错置?强化记忆短板,培养最强大脑
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难抵诱惑?稳定血糖值,掌控意志力
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悲观畏难?用成功经验激活你的执行力
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“开始”艰难?强化正念就能立刻行动
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02 解锁人际密码的社会心理学
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团队积极性差?布置超越薪水的“诱惑”
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不善社交?反复打照面,直到对方喜欢你
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从众压力大?觉醒自尊,勇敢做个“少数派”
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想法分歧?永远别试图改变他人
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总做“透明人”?树立温和人设,成为吸引人的磁铁
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他人不配合?打造权威立场,升高维度提需求
丧失掌控感?人有选择权,就会有力量
缺乏干劲?别想一蹴而就,树立“爬楼梯”思维
人际内耗?多一点实干精神,少一点人情世故
习得性无助?打破创伤枷锁,勇敢采取行动
03 引爆团队执行力的管理心理学
员工“混日子”?分组负责制,让每位成员都成为项目的关键
经验失灵?在变化中寻找新思路
工作太乏味?认知带来认同,认同引发价值
士气低迷?关注谁,谁就会进步
效率低下?高期待能唤起成员自我实现
延期交付?“自我设障”不是借口
同事真讨厌?偏见者就事论事,明智者辩证考察
团队执行力弱?简单任务交给集体,钻研任务交给个人
恶性竞争?好的人际关系,是利益均衡分配
屡遭拒绝?想自证“好人”时,更愿意帮助他人
团队信任危机?探入潜意识,不着痕迹的激励更有效
引发误会?别怕尴尬!直接沟通
04 激发创意奇迹的启发式心理学
灵感枯竭?头脑风暴+奥斯本检核表
脑力透支?让潜意识自动化你的灵感涌现
考虑不周?用KJ法分类联想,可视化思维框架
方案单一?扩散思维、弹性思考、创意爆发
无计可施?从相似事物中类推经验的解题思路
千篇一律?用水平思考法切换视角、颠覆常规
运气不佳?天赐良机来源于好奇者的细致观察
产品优势缺失?逆向思维重塑价值定位
05 开发大脑、强韧心灵的应用脑科学
遇事难释怀?正念思考助你消除杂念,驾驭大脑
极端、偏激、冲动?理性情绪行为疗法帮你放松紧绷的神经
学习力差?重绘认知地图,整合知觉经验与记忆
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