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1-31章
共31章
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版权信息
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作者简介
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自序
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第一章 绪论
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第一节 研究问题
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第二节 研究意义
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第三节 内容结构
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第二章 职场隔离的理论基础
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第一节 社会戏剧理论与职场隔离
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第二节 差序格局与职场隔离
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第三节 和谐理论与职场隔离
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第四节 阴阳理论与职场隔离
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第三章 职场隔离的量表开发与检验
第一节 职场隔离构念
第二节 职场隔离量表的题项生成
第三节 探索性因子分析
第四节 验证性因子分析
第五节 重测信度与预测效度检验
第四章 职场隔离的前因、心理形成机制与后效:质性方法
第一节 文献回顾与述评
第二节 研究方法与过程
第三节 质性资料分析结果
第四节 质性分析结论
第五章 职场隔离的前因与影响:实证方法
第一节 文献综述
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 研究结论
结语
参考文献
内容简介
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