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1-50章
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共66章
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版权信息
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初版推荐序
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再版自序
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第一篇 战略篇
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第一章 战略定位:一号位的基因选择
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战略的本末:“战”是本,“略”是末
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好战略的4个标准:目、标、高、远
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战略即标准,标准即势位:扩展企业的时空坐标系
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雄鹰战略:建立世界级标准
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第二章 价值占位:你等于什么
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价值体检:你的“独一无二”有排他性吗
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成本就是战略:用价值创新吸引用户
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从差异到差距:差距就是差价
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三元法则:三点合一,锁定价值锚
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“两个一”法则:力出一孔,夯实价值锚
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第三章 产品战略:聚焦战略大单品,拿到金牌
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产品即战略:产品是战略的载体,价值是产品的内核
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单点破局:一金胜过十银
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知止:从“挖沟”到“钻井”
金牌之路:把1个产品做到51%的市场份额
第二篇 经营篇
第四章 组织裂变:增长不是来自产品,而是来自组织
从0到1靠经营产品,从1到N靠经营人才
组织的底层逻辑:“1+1+1=111”
组织增长公式:业绩=人效×人数
第五章 营销破局:价量双增的增长路线图
营销的本末:价决定生死,量决定大小
营销“1+3”钻石模型:定价是“1”
定价定天下:定价的三个本质
定价的两大致命陷阱
定价委员会:从个人定价到组织定价
战略定价法
战术定价法
重新定价的本质是重新定义价值
10倍级增长路径:价量双升路线图
第六章 用户经营:成就第一的用户
钓鱼陷阱:99%的中小企业找错了“渔场”
格子圈养法:弱水三千,只取一“格”
锁定大鲸:撬动价量双增的杠杆点
大鲸战略:从“六脉神剑”到“独孤九剑”
第三篇 管理篇
第七章 预算管理:先胜后战的目标导航系统
预算是卫星导航系统:先算后做,先胜后战
从战略到行为的一致性:预算要拉通一号位到一线
兵棋推演:验证预算作战方案的可行性
日拱一卒:“三每三对照”,积小胜为大胜
第八章 绩效管理:激活人性的增长飞轮
激活人性:不要人性化管理,要人性管理
无处不在的“大锅饭”
人性的底层密码:“害”比“利”的驱动力大
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