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1-22章
共22章
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版权信息
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内容简介
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推荐序一
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推荐序二
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前言
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第一部分 理论体系
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第1章 构建强有力的组织
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第2章 人才盘点四重门
第3章 人才盘点中的能力标准
第4章 组织盘点
第5章 测评技术的应用
第6章 人才盘点的运营体系
第7章 培养杰出继任者
第二部分 最佳实践
案例一 通用电气:Session C
案例二 联想集团:OHPR
案例三 长安汽车:述能会
案例四 强生:以终为始的人才盘点
案例五 IBM:人才盘点
案例六 越秀集团:业务导向的人才盘点
参考文献
作者简介
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