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共163章
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版权信息
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内容提要
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总序
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前言
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第一篇 概论
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第1章 薪酬与薪酬管理
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【引导案例】 华为薪酬管理之道
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1.1 薪酬概述
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1.2 薪酬管理概述
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1.3 薪酬理论
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【启发与思考】
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【思考练习题】
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【模拟训练题】
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【情景仿真题】
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第2章 战略性薪酬管理
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【引导案例】 SF酒店的薪酬管理问题
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2.1 战略性薪酬管理的定义
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2.2 战略性薪酬管理的作用
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2.3 战略性薪酬管理体系设计的影响因素
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2.4 战略性薪酬管理体系的设计流程
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2.5 战略性薪酬管理体系的实施要点
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【启发与思考】
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【思考练习题】
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【模拟训练题】
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【情景仿真题】
第3章 薪酬管理新趋势
【引导案例】 Google：不公平薪酬制是最公平的薪酬制度
3.1 “大数据”时代下的薪酬管理
3.2 互联网思维下的薪酬管理
【启发与思考】
【思考练习题】
【模拟训练题】
【情景仿真题】
第二篇 薪酬结构设计
第4章 职位分析与职位评价
【引导案例】 如何进行职位分析与评价
4.1 职位分析
4.2 职位评价
【启发与思考】
【思考练习题】
【模拟训练题一】
【模拟训练题二】
【情景仿真题】
第5章 薪酬结构
【引导案例】 华为的薪酬设计
5.1 薪酬结构设计概述
5.2 薪酬结构的横向设计
5.3 薪酬结构的纵向设计
5.4 薪酬结构设计的注意事项
5.5 宽带薪酬设计
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