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共82章
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版权信息
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前 言
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第一章 如果你能问,就千万不要说
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要改变别人的注意力,问比说的效果好
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要想诱导别人的感觉,问比说的效果好
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要想引起别人的兴趣,问比说的效果好
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在指出别人的错误时,问比说的效果好
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当你不知对方底细时,问比说的效果好
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让别人接受你的命令,问比说的效果好
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第二章 问话的技术,有章可循
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疑问、反问与设问
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询问、请求与质问
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封闭式的提问方式
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开放式的提问方式
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“二选一”提问方式
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苏格拉底问答法
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苏格拉底类比诱问法
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步步设问法
第三章 掌握问话的原则,所有人都挺你
见什么人问什么话
提问必须掌握最佳时机
提问也要分场合
提问要适应对方的心理
注意突出提问中的关键词
重要的问题要放在后面问
用提问控制交际的气氛
第四章 话问对了,沟通就事半功倍
沟通的本质是传递想法
想法是无法直接传递的
沟通,是心灵的互动
人际沟通的三个目的
提问是很高级的沟通技术
用提问旁敲侧击你的对手
用问题控制对方的回答
第五章 FBI询问术:如何通过交谈获得你想要的信息?
恰当地提问可以更好地开启话题
FBI如何识破造势者的假象
关键时刻,要一针见血地切中要害
必要时,顺水推舟也是取得完胜的良策
咆哮式审讯往往是有效的
FBI“以话套话”的审讯方式
FBI强大的沟通管理术
第六章 销售询问术:如何通过交谈实现超一流业绩?
陈述太多,为何会把顾客吓跑?
话问对了,为何就能拿到订单?
在销售中,多提问有哪些好处?
在销售中,有哪些问话的原则?
怎样问话,能问出客户的需求?
五种提问方式,让你搞定客户
六种提问技巧,让你快速成交
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