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共94章
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版权信息
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向中国的企业家致敬
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序言
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第一章 落实重于一切
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1. 没有落实，一切都是空谈
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2. 不要只喊口号，关键在于落实
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3. 人人都要树立落实的观念
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4. 落实是每个人的责任
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5. 没有落实，就没有成功
第二章 落实力就是战斗力
1. 布置不等于完成，简单不等于容易
2. 落实力=战斗力
3. 落实的感性解读：快、准、狠
4. 落实力是不可复制的竞争优势
5. 工作落实不力的结果就是失败
第三章 工作落实不力的原因
1. 缺乏不折不扣的落实态度
2. 领导者对落实没有常抓不懈
3. 没有人监督，也没有监督的方法
4. 错把人性化当成无原则的管理
5. 落实流程缺乏简约性，过于烦琐
第四章 努力提高个人落实力
1. 积极主动：自动自发地工作
2. 认真负责：全心全意做好工作
3. 注重细节：落实要从小事做起
4. 懂得服从：服从是落实的灵魂
5. 团队精神：落实需要他人协助
第五章 建立高效的落实型组织
1. 合理的组织架构是落实的基础
2. 统一组织成员的思想意识
3. 明确组织成员的职位责任
4. 激励组织成员的工作热忱
5. 培养组织成员的落实能力
第六章 创建良好的落实文化
1. 落实是一种组织文化
2. 创建求实落实文化
3. 创建责任落实文化
4. 创建诚信落实文化
5. 创建细节落实文化
第七章 设立科学的落实流程
1. 流程在落实中的重要意义
2. 抓落实要重视人员流程
3. 抓落实要重视战略流程
4. 抓落实要重视运营流程
5. 抓落实要简化落实链条
第八章 培养积极的落实意识
1. 思维方式决定落实效果
2. 落实要有大局意识
3. 落实要有创新意识
4. 落实要有服务意识
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