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共67章
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版权信息
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译者序
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导言
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第1章 走马上任
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第2章 树立典范
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可笑的是,问题常出在你自己身上
绝不要忽略你对下属可能产生的影响
领导者应知道怎样承担责任
《华盛顿邮报》的测试
即使你不同意,也要学会遵守
第3章 积极聆听
从水兵的角度看问题
量才适用
利用言语的力量
第4章 有效沟通
使你的水兵感到“没有什么办不到”
打开被堵塞的渠道
确立了好名声,还要尽力捍卫
自由产生纪律
第5章 建立信任
千万不要窝里斗
即使最糟糕的水兵也不是无可救药
欢迎那些报告坏消息的人
要想成为最好,就要承担责任
信任也可以创造利润
第6章 注重结果
互助可以克服所有的障碍
广开言路
把水兵从官僚体制中解放出来
培养一种允许失败的自由
革新的能力与一个人的头衔无关
帮助水兵挑战自我,超越自我
第7章 理性冒险
把赌注压在只为自己考虑的人身上
善于给有潜力的水兵创造机会
废除那些毫无意义的规则
打破某条的确有意义的规定时,一定要小心
第8章 打破成规
把主要精力集中在重要的事情上
在竞争中时刻保持领先地位
打破成规,鼓励革新
惠及四方的志愿活动
显而易见的答案也可能是正确的
工作不要只出蛮力,要讲究技巧
如果你的上司是个混蛋,那么你的机会就来了
第9章 培养人才
小事情往往带来大区别
信任你周围的人,他们通常都值得你这样做
重视新手,善待新手
推动所有的人一起进步
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