内容简介：本书从招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、企业灵活用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止、企业日常用工管理文件模板与劳动案件法律文书模板7个方面，以典型案例与案例分析为法律知识的切入点，全面介绍了企业经营管理过程中可能遇到的劳动用工法律风险点，由此引出企业劳动用工的合规建议，并提供相关法律规范链接。能够为企业管理者、HR、律师等专业人士的日常工作与业务办理提供有益的指导与帮助。