内容简介：“国以才立，政以才治，业以才兴。”人才是国家发展的第一资源，人才强国是国家治理的基本方略。党的二十大报告强调要加快建设人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。 《人才强国战略研究》一书聚焦中国式现代化背景下的人才战略研究以及公共治理的学科及专业发展，选取了若干重点领域，以专题形式展开研究，对高层次人才战略、人才引进政策、人才住房政策、公务员使命效价与工作热情等问题进行了较为深入的分析和探讨。本书对作为交叉学科的人才战略领域当前的研究重点和具体选题进行了简要梳理，并强调，人才战略研究应坚持以问题为导向，重视实践应用，为国家提供决策参考。 本书呼吁中国公共管理学界直面新时代中国国家治理的实践发展需要，深入研究包括人才发展战略在内的重大现实问题，推动中国公共治理学科的转型与自主知识体系构建，全面提高中国公共治理人才自主培养质量，为中国式现代化作出应有贡献。