- 基业长青（珍藏版）
- 8.1 | 71人评分
- 中信联合云科技 | 吉姆·柯林斯
- 15.7万字
- 管理
内容简介：《基业长青(珍藏版)》打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供了实际指导。如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。 柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？ 《基业长青(珍藏版)》作者超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书有数百个具体的例子，并提供了实用的策略，能够适用于各个层次的经理人与创业者。《基业长青》为在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。
1、高瞻远瞩公司的根本：公司的核心观念｛比如迪士尼制造欢乐的文化理念、3M永远寻求用创新方法解决未解决的问题、惠普为了让人们生活变得更好而做出技术上的贡献｝跟传统易经里面的变易（变化的：世界无时不刻都在变化『也可做务实的部分』例如迪士尼给儿童创造快乐可以制作动画片或者做米老鼠玩偶再或者建迪士尼乐园）、不易（不变的：唯一不变的就是变化本身『也可做务虚的部分』例如迪士尼的带给千百万人快乐的核心价值观）有异曲同工之妙——也有老祖宗的阴阳太极图相吻合即一阴一阳之谓道的感觉 2、行动、改动、尝试。做的事情有用，就保留；没用的就改正或尝试别的事情。 3、怪异的小问题可能是重大机会的发端！
6年的佳作，老美确实有点毅力，高瞻远瞩的公司确实办到了里面介绍的共同点，确实对于个人公司还是创业，应该有了更好的格局认识，对于以后自己有一定的帮助。
很好！作者通过详实的论据，再通过比较和归纳，找出高瞻远瞩公司的基本特质，并推荐和鼓励人们从中学习和借鉴，以便达到跟他们一样的卓越目标。一本好书