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1-50章
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共67章
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版权信息
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作者简介
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内容简介
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前言
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1 导论
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1.1 选题背景与研究意义
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1.2 研究思路与研究方法
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1.3 研究内容与研究框架
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1.4 本书的拟创新之处
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2 文献综述
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2.1 要素错配的研究起点及研究现状
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2.2 要素市场不完备的成因以及研究现状
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2.3 人力资本错配
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2.4 总结性评述
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3 人力资本错配的测算Ⅰ：来自行业间的经验证据
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3.1 研究问题的提出
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3.2 测算框架
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3.3 实证研究设计
3.4 实证结果分析
3.5 结论及政策启示
4 人力资本错配的测算Ⅱ：来自制造业行业内部的经验证据
4.1 研究问题的提出
4.2 测算框架
4.3 数据处理、参数设置与人力资本估算
4.4 测算结果分析
4.5 拓展分析：国有产权对人力资本错配的影响
4.6 结论性评论
5 人力资本错配的成因Ⅰ：行政垄断
5.1 研究问题的提出
5.2 理论分析及研究假说
5.3 模型构建、变量说明和数据来源
5.4 实证检验
5.5 结论性评述
6 人力资本错配的成因Ⅱ：高校扩招
6.1 研究问题的提出
6.2 理论分析及研究假说
6.3 实证检验
6.4 结论性评述
7 人力资本错配的扭曲效应Ⅰ：创新扭曲效应
7.1 研究问题的提出
7.2 理论分析及研究假说
7.3 实证检验
7.4 结论性评述
8 人力资本错配的扭曲效应Ⅱ：产业扭曲效应
8.1 研究问题的提出
8.2 理论分析及研究假说
8.3 实证检验
8.4 结论性评述
9 矫正人力资本错配的治理措施：以混合所有制改革为例
9.1 研究问题的提出
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