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1-44章
共44章
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版权信息
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前言
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第一篇 概述篇
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第一章 体育人力资源管理导论
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第一节 人力资源
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第二节 体育人力资源
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第三节 人力资源管理
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第四节 体育人力资源管理
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第二篇 理论篇
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第二章 体育人力资源管理理论
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第一节 人力资本理论的产生、发展及应用
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第二节 人力资源管理的理论演进及理论基础
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第三节 现代人力资源管理的基本原理
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第三篇 实践篇
第三章 体育人力资源规划与设计
第一节 体育人力资源规划概述
第二节 体育人力资源规划的制订
第三节 体育人力资源需求和供给预测
第四节 人力资源信息系统
第四章 体育组织中的工作分析
第一节 体育组织中的工作分析概述
第二节 体育组织中的工作分析过程
第三节 体育组织中的工作分析方法
第四节 体育组织中的工作设计
第五章 体育组织人员招聘与甄选
第一节 体育组织人员招聘概述
第二节 体育组织人员招聘计划与策略
第三节 体育组织人员招聘渠道
第四节 体育组织人员测评与选拔
第五节 体育组织人员录用与招聘评估
第六章 体育组织人员培训与开发
第一节 体育组织人员培训概述
第二节 体育组织人员培训系统模型
第三节 体育组织人员的培训方法
第四节 体育组织的人员开发
第七章 体育人力资源绩效管理
第一节 体育人力资源的激励原理
第二节 体育人力资源绩效管理概述
第三节 体育人力资源绩效考核的方法
第八章 体育人力资源薪酬管理
第一节 体育人力资源薪酬管理概述
第二节 体育人力资源薪酬体系设计
第三节 体育人力资源福利管理
参考文献
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