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共54章

免费版权信息
免费序言
免费上篇员工招聘
免费第一章打好招聘这场仗
免费第一节招聘是一场营销
免费第二节招聘是企业文化的选择
免费第三节企业战略指引招聘工作
免费第四节找准招聘工作定位
免费第二章战略招聘管理要做的准备
免费第一节理解企业战略，明确招聘目标
第二节高绩效招聘团队的要求
第三节准备好招聘工具
第四节面试官管理和培养
第三章人力资源规划、招聘需求管理与计划制定
第一节人力资源规划
第二节招聘需求分析与确认
第三节招聘渠道的选择
第四节招聘计划的制订
第四章高效的人员甄选评价策略
第一节确定人员甄选环节及工具
第二节候选人简历筛选与简历管理
第三节候选人邀约与接待
第四节面试管理
第五章人员的录用与留存管理
第一节录用手续办理
第二节新员工培训与融入
第三节新员工试用期管理
第六章招聘效果评估
第一节招聘工作评估及流程优化
第二节撰写招聘分析报告
下篇培训管理
第七章员工培训管理
第一节员工培训基础知识
第二节员工培训需求调查的方法
第三节员工培训的分类
第四节员工培训的形式
第五节员工培训预算管理
第六节员工培训效果评估
第七节员工培训流程
第八章策划培训方案的基本要领
第一节培训方案概述
第二节确定培训对象
第三节选择培训内容
第四节选定培训方式和讲师
第五节安排培训课程
第九章新员工入职培训方案
第一节新员工入职培训的作用与内容
第二节新员工入职培训计划的制定与实施
第三节新员工入职培训效果评估
第四节实务工具——培训方案样例（模板）

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