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共27章

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免费导语
免费第1章组织环境的新特征
免费变自生变
免费新族群
免费新渠道
免费新进入者
免费互惠连接
免费第2章获得持续成长的管理秘诀
免费增长型组织思维
自驱型变革文化
符合市场客观发展规律的企业逻辑
管理不确定性的能力
第3章激活组织，为个体赋能
效率来自协同而非分工
激励价值创造而非考核绩效
新文化
第4章激活组织的七项工作
第一项：打破内部平衡
第二项：建立基于契约的信任
第三项：设立新激励
第四项：授权各级员工
第五项：创造可见绩效
第六项：打造共生系统
第七项：重塑领导者的新角色
结语
参考文献

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