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版权信息
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编委会
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第一部分 企业劳动关系状况
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第一章 中国企业劳动关系状况综述
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一、2019年企业劳动关系基本特征
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二、2019年企业劳动关系存在的问题
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三、我国企业劳动关系舆情热点与分析
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四、我国企业劳动关系发展趋势
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第二章 劳动关系立法与政策
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一、《民法典》出台对劳动关系领域的意义
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二、新冠肺炎疫情防控期间的劳动用工相关政策
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三、稳定与促进就业的相关政策
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四、人力资源市场监管与服务的相关立法与政策
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五、扶持和保护农民工权益的立法与政策
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六、社会保险相关立法与政策
七、其他相关立法与政策
第三章 劳动力市场
一、2019年劳动力市场总体状况
二、我国劳动力市场存在的问题和挑战
三、我国劳动力市场的发展趋势
四、促进我国劳动力市场发展的意见和建议
第四章 就业促进与发展
一、2019年我国就业总体状况
二、我国当前就业方面存在的问题和挑战
三、我国近期的就业趋势
四、促进就业的意见和建议
第五章 企业劳动用工管理
一、劳动用工政策法规不断完善,执行效果明显
二、劳动用工管理和实践取得新进展
三、企业劳动用工方面存在问题和面临的挑战
四、完善劳动用工制度的基本思路和对策建议
第六章 企业工资分配
一、2019年我国企业工资收入与分配的现状
二、2019年我国企业工资收入与分配存在的主要问题
三、我国企业工资收入与分配的发展趋势
四、我国企业工资收入与分配的对策建议
第七章 社会保障与福利
一、2019年我国企业社会保障与福利的现状
二、2019年我国企业社会保障与福利存在的主要问题及风险
三、我国企业社会保障与福利的发展趋势
四、我国企业社会保障与福利的对策建议
第八章 劳动争议处理
一、我国劳动争议处理现状及特点
二、我国劳动争议的总体趋势
三、2019年我国劳动争议存在的主要问题及风险
四、我国劳动争议预防调解工作的对策建议
第九章 协调劳动关系三方机制
一、2019年我国协调劳动关系三方机制的主要工作
二、我国协调劳动关系三方机制发展存在的问题
三、我国协调劳动关系三方机制下一步的主要任务
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