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1-50章
51-57章
共57章
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版权信息
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内容简介
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作者简介
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前言
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第一章 我国产业工人政策变迁及其内容指向
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一 1949—1978年：传统产业工人发展阶段
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二 1979—2003年：新型产业工人发展阶段
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三 2004—2011年：产业工人群体融合阶段
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四 2012年至今：产业工人全面提升阶段
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第二章 新时代产业工人队伍建设的新要求新任务
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一 思想政治上：有理想守信念、讲政治能担当
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二 技能体系上：懂技术会创新、重培育留得住
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三 工具载体上：运用好互联网、建设好新平台
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四 发展制度上：能流动有激励、强支持有高度
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五 支撑保障上：强化多元保障、营造社会氛围
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第三章 粤港澳大湾区产业发展的总体形态与布局
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一 香港
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二 澳门
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三 珠三角
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第四章 粤港澳大湾区产业工人调研意义与研究设计
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一 粤港澳大湾区产业工人调查目的与意义
二 产业工人综合状况调查设计与方法运用
第五章 数据的总体性描述
一 人口统计学变量
二 工作状况
三 生活状况
四 社会保障
五 社会交往
六 思想认知
第六章 粤港澳大湾区产业工人的特征差异
一 代际差异
二 行业差异
三 性别差异
四 户口差异
五 收入差异
第七章 粤港澳大湾区产业工人队伍建设面临的难点
一 技术：技能人才出现缺口，分布结构不均
二 观念：思想素质有待提升，权利意识不足
三 娱乐：自我支配时间零碎，休闲方式单一
四 工作：工作需求产生变化，管理模式滞后
五 发展：生活追求逐渐提高，现实障碍较多
六 认知：城乡双重融入困难，自我认同模糊
七 保障：社保供需存在差距，维权意识薄弱
八 社交：社交方式较为单一，交往圈子狭小
第八章 粤港澳大湾区产业工人队伍建设问题的症因
一 宏观政策层面
二 企业管理层面
三 市场经济层面
四 城市融入层面
五 工人自身层面
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